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“科学规范提升年”行动开展以来，济源示范区审计局以“党建强基、审计提质”为目标，抓实“三个提升”、严守“三个从严”，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领审计工作高质量发展。

抓实“三个提升”，夯实基层组织战斗堡垒。一是提升组织覆盖“精准度”。?推行“审计组+临时党支部”模式，在外出审计组成立临时党支部，印发《临时党支部工作手册》，统一设计审计现场党建阵地版面，统一印制并指导审计组悬挂，做到“审计工作开展到哪里、党组织就建到哪里”。二是提升党支部工作“专业值”。印发规范落实“主题党日”活动制度的通知，组织开展党支部工作2025年一季度“互评互比”活动，指导三个支部积极争创“五星支部”，目前局机关第一、第三党支部申报济源示范区“五星党支部”，第二党支部申报“四星党支部”。三是提升党建品牌“含金量”。确定我局党建品牌为“铁肩担使命 审计护发展”，并制定《党建品牌建设方案》，坚持一支部一特色，三个支部结合各自实际分别以构建“政治学习+审计实战”双提升机制、运用大数据审计精准护航政策“最后一公里”、“扎根审计一线，破解改革难题，构建风险防控长效机制”为特色，实现党建引领审计工作全面进步、全面过硬。

严守“三个从严”，锤炼忠诚干净担当作风。一是从严抓纪律教育，筑牢思想防线。开展以案促改警示教育专题会议，观看2个警示教育片。举办“清廉审计微课堂”16期，抓好年轻干部廉政教育，组织局35岁以下年轻干部开展研讨并进行集体廉政谈话。二是从严抓日常监督，扎紧制度笼子。组织对各科室的作风效能、工作纪律检查3次，在元旦、春节、清明、“五一”、端午节前开展“廉政提醒”5次，通报典型案例5批次20余例。三是从严抓审计一线，锻造审计铁军。印发《审计组廉政监督手册》，指导审计组填写9份。建立“审前廉政教育、审中跟踪督查、审后廉政回访”闭环监督模式，对审计现场检查8次，共指导签订《廉洁从审承诺书》68份，开展廉政提醒80余人次。