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全省审计机关党风廉政建设工作会议召开后，济源示范区审计局党组迅速行动，以“政治引领、责任压实、监督提效、教育固本”为主线，通过四项举措推动会议精神落地见效，为审计事业高质量发展提供坚强纪律保障。

?一、突出政治领航，在学深悟透中增强政治定力。严格按照全省审计机关党风廉政建设工作会议精神要求，扛牢审计机关政治责任，认真贯彻落实习近平总书记澳门英皇娱乐：审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“科学规范提升年”行动，扎实开展中央八项规定精神学习教育，把严的要求贯彻落实到审计工作全过程和各环节，体现到审计工作的方方面面。

?二、压实责任链条，在贯通协同中凝聚监督合力。健全完善党组领导班子及其成员全面从严治党主体责任清单,坚持落实“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任、党支部落实具体责任的“四责协同”机制。进一步完善贯通协同机制，推进审计监督和人大监督、纪检监察、组织人事、督查等各类监督，在信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享等方面力量整合、程序契合、工作融合，形成行动同向、步调统一、成果共享的审计整改“一盘棋”工作格局，推动审计发现问题加快清零见底。

?三、深化标本兼治，在风险防控中提升治理效力。加强审计一线督查，印发《审计组廉政监督手册》，落实“审前廉政教育、审中跟踪督查、审后廉政回访”闭环监督。做实做细日常监督工作，加强谈心谈话制度落实，定期组织对各科室的作风效能、工作纪律等进行明察暗访，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点，认真开展“廉政提醒”。深化警示教育，召开以案促改警示教育专题会议，赴廉政警示基地开展现场教学，加强对党员干部的纪法培训，全力推动清廉审计建设走深走实。

?四、锻造审计铁军，在严管厚爱中激发队伍活力。实施“青蓝工程”培养计划，为年轻干部配备政治、业务“双导师”，将廉政教育纳入新进人员必修课。持续开展“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，打造“清风神韵”廉洁文化长廊。完善干部考核评价机制，将廉洁自律情况与评优评先、职务晋升直接挂钩，营造风清气正的干事氛围。