7月13日下午，昆明医科大学在呈贡校区学术交流中心召开2022年绩效管理工作推进会。学校党委委员、副校长张爱云，各部处室、学院、中心主要负责人和人事处相关人员参会。

张爱云在会上总结了2010年以来学校绩效工资制度的主要变迁及取得的成绩，分析了当前面临的挑战与机遇。张爱云指出，一要提高政治站位，正确看待绩效工资改革在学校事业发展和职工幸福感、获得感提升方面的重要意义和积极作用；二要深刻反思，直面问题，勇于正视绩效工资改革中存在的差距；三要对标对表，立行立改，积极推进学校绩效工资的规范化、科学化水平提升。她强调，各单位、部门要加强学习教育、严格程序，严格考核、强化责任，加强协调、抓好落实，深化改革、完善方案，健全完善可持续发展的绩效工资体系，进一步激发全校教职员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

人事处处长黄旭主持会议。

会上，人事处通报了6起违规发放津补贴的典型案例，宣讲了事业单位绩效工资管理的相关政策，并安排部署了2022年学校绩效管理工作。