中国共产党昆明医科大学药学院委员会
昆医药院党委[2012]18 号
药学院2012年领导班子及党员领导干部民主生活会征求意见材料
一、药学院行政领导班子意见建议如下：
1. 更名津贴过少；如何确定发放数量也未公布；增加教师出去学习培训的机会；
2. 成教教学与考务费发放很模糊，监考成教、改成教试卷、出卷等等，相关费用的标准不明确，完全不清楚；
3. 教学秘书，每一学期核算的本部、海源、成教的课时费、考务费等均应向系公开数值，完全不清楚；
4. 岗贴改革未见下文；更关注职工的福利，适当增加职工的收入。
5. 应当注重年轻教师的发展，给予他们澳门英皇娱乐的机会和空间。
6. 应当深入到教职工中，了解教职工的需求，帮助他们解决实际困难。
7. 药学院行政领导应当关注整个药学院这的发展，整个药学院教职工的发展，而不能仅仅是某一个部门的发展。
8. 建议加强学院办公室的管理，保证学校各项通知及时下发，真正为全院师生服务；深入学生，了解学生实际情况；
9. 建议多开展一些学术交流与讲座，多有一些培训机会，多与其他院校及科研院所企业交流合作
10. 创立有药学院特色的管理和工作模式，扩大药学院的社会影响力。
11. 在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够；
12. 建议领导在决策上多考虑职工的切身利益；
13. 多深入基层，在听取群众意见的基础上，客观地和理性地处理问题。
14. 加强对问题学生的管理，让其认识学校的纪律性，让其认清未来；
15. 听取不同的意见；增加学生学习方面的辅助；增加学生就业前的岗前陪训；课后与学生交流，问寒问暖；举办一些全学院参与的活动；增强学院学生的团结与凝聚力；
16.完善个专业的课程设置，使之合理；专业学习与课外学习相结合，让学生全面发展；
17. 对新开专业给予重视，从课程安排与教育就业等给予关注；增强实验室条件，提升本科生的实验操作技能；给学生安排或介绍暑假期间见习工作；
二、药学院行政领导班子意见建议如下：
1. 支部书记以及党务干事，工作量较大，但是不配备办公组件，例如打印机、墨盒、打印纸等；党务工作开展不是很方便。应相应的分发或者报销部分打印费用；
2. 支部活动开展得较少，民主生活会以及三会一课较少。
3. 加强对支部的督促和监督，落实一年一度的工作计划和预算；
4. 每一年度支部书记上交的工作计划工作预算，后期执行情况无落实。
5. 更关注职工的福利，适当增加职工的收入。
6. 应当注重年轻教师的发展，给予他们澳门英皇娱乐的机会和空间。
7. 应当深入到教职工中，了解教职工的需求，帮助他们解决实际困难。
8. 建议加强不同专业教师之间的交流与合作；优化师资队伍；
9. 进一步加强对支部的联络、管理和支持，尤其是经费上。
10. 应多到基层（教研室）关心职工，了解基层职工的实际工作和生活情况，已达到帮助解决实际困难；
11. 了解职工的想法，切实为职工办实事；建议多一些人性化管理，增加相互之间的交流。
12. 培养学生全面发展希望扩大学生与社会之间的联系，以求更大的进步；
13. 增强师生对党的认识；加强组织建设，注重发展党员的质量；不姑息违规违纪的党员；对入党积极分子全面考察注重道德与学习生活品德；
14. 加强各支部之间的协调沟通，提升支部工作质量；针对支部工作薄弱环节给予帮助，不断学习，继续保持党性与作风；
15. 增强学生党员思想的教育，增强文化建设教育，增加学生支部的外出参观活动，领导深入基层等；增强师德学风建设；
16. 定期抽查党员思想作风与生活作风；建立明晰的奖惩党员的制度，规范党员的行为；定期学习党内精神并写思想汇报；
17. 领导应加强学习管理力度，多提供学生实践的机会，开展一些与社会接触较多的活动；
18. 加强入党积极分子、预备党员、党员的培养力度；
三、药学院行政领导意见建议如下：
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姓名、职务 |
对学院党、政领导班子成员的意见、建议 |
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刘毅 学院党委 书记
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1. 建议经常深入基层；多与学生沟通交流，指导学生，并亲身参与到学生的活动中去； 2. 多关注新专业的建设，多一些建设经费和支持 3. 进一步加强对支部的联络、管理和支持 4. 应多到基层（教研室）关心职工，了解基层职工的实际工作和生活情况，已达到帮助解决实际困难； 5. 了解职工的想法，切实为职工办实事； 6. 讲课普通话不标准；让药学院要正确的发展方向；让学生在学习上生活中有目标；事业心责任心要强；关心和了解党委中的成员； |
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刘清 学院党委 副书记
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1. 增强走访学生班级；多余学生沟通交流；了解学生；多组织学生进行集体活动，让学生有澳门英皇娱乐的沟通交流的机会； 2. 增强了解广大教职工意见；尽心尽职，解决实际问题； 3. 多关注新专业的建设，多一些建设经费和支持 4. 进一步加强对支部的联络、管理和支持 5. 应多到基层（教研室）关心职工，了解基层职工的实际工作和生活情况，已达到帮助解决实际困难； 6. 了解职工的想法，切实为职工办实事； 7. 培养学风建设和教学风范的带头人； |
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姓名、职务 |
对学院党、政领导班子成员的意见、建议 |
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卿晨 学院院长
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1、各项行政事务较多，学院管理相对较少。 2、建议加强学院办公室的管理，真正为全院师生服务。 3、加强学院教师凝聚力和教学科研积极性。 4、在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够； 5、建议领导在决策上多考虑职工的切身利益； 6、多参与学生活动；参与管理好学生的学习与生活，让学生以专业为主；多与学生沟通前沿的知识，让学生增强自信心，多与学生面对面交流谈心； 7、有较强的依法办学，关心学院师生；走群众路线； 8、设立院长信箱，方便学生对学院发展提供意见；希望院长更加亲切一些，这样与学生交流会更好一些； |
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王伟 学院 副院长
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1 多提供对外交流机会和平台；开设日语与日本相关的讲座； 2 进一步加强对学院学术氛围的营造； 3在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够； 4. 建议领导在决策上多考虑职工的切身利益； 5. 多深入基层，在听取群众意见的基础上，客观地和理性地处理问题； 6 多参与学生活动；多与学生沟通与交流；让学生了解学院专业方向，了解社会；教学中多介绍学院科研与研究生相关信息，引导学生更好的考虑未来；针对学生的特点因材施教，为考研的同学提供澳门英皇娱乐的考研信息； |
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李璠 学院 副院长
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1教学秘书工作与系主任的沟通不足；教学秘书工作有时很混乱，加强对教学秘书工作方式、质量的管理；工作有点粗心大意； 2.成教教学与考务费发放很模糊，监考成教、改成教试卷、出卷等等，相关费用的标准不公布，完全不清楚；拖欠较严重； 3.教学秘书，每一学期核算的本部、海源、成教的课时费、考务费等均应向系公开数值，完全不清楚； 4.增加教师出去学习培训的机会。 5采取措施鼓励和提高教师教学水平和质量；增进全院教师之间的交流与相互学习。 6 在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够； 7. 建议领导在决策上多考虑职工的切身利益； 9. 多深入基层，在听取群众意见的基础上，客观地和理性地处理问题。 10 正确管理好学院在学院学生学术氛围，亲身与学生交流以解决学生在学习上生活上的困难； 11 积极增加学院的教学管理，对新开专业给予重视，减少学生消极心理； 12 邀请老专家老教授与学生交流沟通；邀请已毕业的学生等回校与学生进行面对面的沟通指导；多与学生沟通交流； 13 让学生在实践中学习，多举办有目的的见习与实习，针对见习与实习进行有针对性的教育； |
