2.根据人事处主要工作职责，围绕学院年度工作要点，制定本处年度工作要点。
3.准确掌握党和国家的干部、人事工作方针。
4.参与制定学院教师队伍建设和人力资源开发规划。
5.深入院系，调整研究，掌握第一手材料。
6.团结带领全处工作人员，勤奋学习，努力提高政策水平和业务能力，增强整体凝聚力。
7.在管理工作中，侧重综合协调和对外联系。
8.主动做好与院系、各职能部门的工作联系。
9.积极与上级有关部门和兄弟院校人事部门取得联系，互通信息，取长补短。
